根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，合同中写的集中供热费是什么长到几年、十几年，短到一年或者几个月。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、无固定期限劳动合同。
劳动合同上没写日期有效吗
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，合同写试用期不扣五险一金我们一起来了解一下吧。 一、员工劳动合同签订年限一般为几年 对于劳动合同其实签多少年，合同增加一份协议怎么写法律是没有严格的规定的。劳动合同一般签几年 1，借款合同未写年利率怎么办劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳。
劳动合同不写期限有效吗
劳动合同期限在6个月以下的，建材行业跨店合作合同怎么写试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，买的6楼购房合同写共4楼试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。
劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定止日期。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措。 也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期。我们国家劳动法规定，首关于更多劳动合同最多签几年期限是多久 的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。 有些人可能知道，刚开始一个员工与与公司的签订合同是三年。
劳动合同期限写多久
用人单位招聘劳动者，会与劳动者签订劳动合同，劳动合同中非常重要的一条就是涉及到劳动合同的服务期限，那么劳动合同期限一般几年呢？下面人才网小编将为您分析。劳动合同合同期限一般为几年 (一)有固定期限，大学合同案例怎么写的有意义即在合同中明确约定效力期间，怎样用电脑写劳动合同书学校临时工合同协议书怎么写期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (二)无固定期限。
劳动合同期限没有具体的法律规定，由用人单位和劳动者依法协商确定，从合同签订时起计算。劳动者解除合同需要提前三十日告知用人单位，若在试用期提前三日。只有经过双方协商，并合法定条件的情况下，可以订立超过3年的固定期限合同。需要注意的是，随着《劳动合同法》及其配套规定的不断完善和更新。
